CV (Özgeçmiş), iş görüşmesi şansı yakalamanız için sizi işverene tanıtan ilk araçtır. Geçmişinizi, eğitiminizi ve iş deneyimlerinizi özetler. İnsan kaynakları yetkilisi bir CV’yi ortalama 6 saniye içinde inceler. Sizin için hazırladığımız bu sayfalarda 6 saniyede şirket yetkilisini ikna edecek etkili bir CV hazırlamanız için dikkat etmeniz gereken püf noktalarını ve CV örneklerini bulabilirsiniz.
Etkili Bir CV’de Bulunması Gerekenler
Kişisel Bilgiler
- Ad, doğum tarihi, doğum yeri, medeni durum, cinsiyet ve sürücü belgesi bilgilerini içerir.
- Yurt dışındaki bir işe başvuru yaparken uyruğunuzu da belirtin.
- Erkek adaylar için askerlik durumu yazılmalıdır.
- Sık seyahat etmenizi gerektirecek bir pozisyona başvuruyorsanız, seyahat edebilme durumunuzu da belirtin.
İletişim Bilgileri
- İşverenin size kolayca ulaşabileceği e-posta adresinizi, cep / ev telefon numaralarınızı ve ikamet adresinizi özgeçmişin başına yazın.
- Birden fazla ikamet adresiniz varsa, iş başvurusu yaptığınız firmanın bulunduğu şehirdeki adresinizi yazmanız sizin için avantaj sağlar.
İş / Staj Deneyimi
- En son iş deneyiminiz en üstte yer alacak şekilde ve tarih sırasına göre her bir iş / staj deneyiminiz yazılmalıdır.
- Şirket adı, şehir / ülke, departman, pozisyon, iş tanımı, başlangıç / bitiş tarihleri bilgilerini içerir.
- İş tanımı kısmında kısaca işteki sorumluluklarınızı, kattığınız değerleri ve başarılarınızı yazın. Mümkünse katma değerlerinizi rakamsal olarak ifade edin.
Eğitim Bilgileri
- En son aldığınız eğitim bilgisi en üstte yer alacak şekilde ve tarih sırasına göre yazılmalıdır.
- Eğitimin seviyesi (Yüksek lisans, Lisans, Lise vs.), okul, bölüm, şehir / ülke, başlangıç / bitiş tarihleri bilgilerini içerir.
- Varsa aldığınız dereceleri, önemli başarıları; yüksekse not ortalamanızı belirtmeniz sizin için avantaj sağlar.
- Yeni mezunlar, bu bölümü özgeçmişin başına yazmalıdır. İş deneyimi olanlar ise bu bölümü “İş / Staj Deneyimi” bölümünden sonra yazmalıdır.
Kurs / Sertifika Bilgileri
- Katıldığınız mesleki kurs ve eğitimler, aldığınız sertifikalar ve katılım belgeleri tarih sırasına göre sondan başa doğru yazılmalıdır.
- Kurs / sertifika adı, kurum adı, içeriği hakkında kısa açıklama, başlangıç / bitiş tarihleri bilgilerini içerir.
- Çok sayıda kurs, sertifika, katılım belgeniz varsa, sadece başvurduğunuz pozisyonla ilgili olanları belirtmeniz yeterlidir.
Yabancı Dil Bilgisi
- Bildiğiniz yabancı diller okuma / yazma / konuşma seviyeleri ayrı ayrı belirtilecek şekilde yazılmalıdır.
- Yabancı dil seviyenizi ispatlayan sertifika, yüksek puan aldığınız bir sınav sonucu, yurt dışında tamamladığınız bir dil kursu vs. varsa, belirtmeniz sizin için avantaj sağlar.
Bilgisayar Bilgisi
- Office programları gibi genel bilgisayar bilginiz detaylandırılarak, Word / Excel / Powerpoint / Access gibi ayrı ayrı seviyelerini belirtecek şekilde yazılmalıdır.
- Başvurduğunuz pozisyon gerektiriyorsa, mesleki bilgisayar programlarının veya yazılım dillerinin detaylandırarak yazılması çok önemlidir.
- Bilgisayar dışında faks, daktilo gibi ofis araçlarının kullanımı konusunda bilgi ve deneyiminiz varsa yazılmalıdır.
Dernek / Kulüp Üyelikleri
- Üye olduğunuz dernek veya üniversite toplulukları yazılmalıdır.
- Yönetim Kurulu üyeliğiniz veya proje liderliğiniz varsa belirtilmesi sizin için avantaj sağlar.
- Gönüllü olarak katıldığınız sosyal sorumluluk projeleri özgeçmişinizi güçlendirecektir.
- Henüz iş deneyimi olmayan yeni mezunlar ve öğrenciler için topluluklarda yer aldıkları faaliyetler önemli bir deneyim olarak kabul edilmektedir.
Hobiler ve İlgi Alanları
- İlgi alanlarınız ve hobileriniz, kişiliğinizi yansıtır. İnsan kaynakları yetkilisine sizin hakkınızda fikir verir.
- “Kitap okumak, sinema, seyahat etmek” gibi genel geçer hobiler yazmak yerine düzenli yaptığınız ve farklılaştığınız hobilerinizi yazın.
- Herhangi bir spor veya sanat dalında bir başarınız varsa belirtmeniz sizin için avantaj sağlar.
- Düzenli yaptığınız bir takım sporu, takım kaptanlığı, lisanslı yaptığınız bir spor, bu sporda elde ettiğiniz başarılar varsa mutlaka belirtin.
Referanslar
- Referanslar başlığı özgeçmişin en sonunda yer alır.
- Bu başlığın altına “Arzu edilirse belirtilecektir” şeklinde bir ifade yazılabilir.
- Yeni mezun ve öğrenciler için üniversiteden sizi iyi tanıyan bir hocanız ve staj yaptığınız firmadaki amiriniz yazılabilir.
- İş deneyimi olanlar için mevcut veya eski iş yerinizdeki müdürünüz yazılabilir.
- Referans gösterdiğiniz kişilerin bundan haberdar olması ve kendisine sorulduğunda sizinle ilgili olumlu ve detaylı bilgi verebilecek kişiler olması önemlidir.
- Ad, kurum, pozisyon ve telefon bilgilerini içerir.
Kariyer Hedefi
- İş başvurusu yaptığınız pozisyona uygun güçlü yanlarınızı öne çıkaran, başvuru amacınızı belirten kısa metindir.
Size en uygun CV çeşidi hangisidir?
3 çeşit özgeçmiş vardır:
- Zaman Sıralı CV (Kronolojik CV)
- İşlevsel CV (Fonksiyonel CV)
- Yaratıcı CV
Zaman Sıralı CV (Kronolojik CV)
- Eğitim ve deneyim bilgileri tarih sırasına göre sondan başa doğru yazılır.
- Sürekliliği ve kariyerde ilerlemeyi vurgular.
- Takip edilmesi daha kolaydır.Ne zaman tercih edilir?
- Yeni mezunlar / az iş deneyimi olanlar
- Hep aynı pozisyonda çalışanlarDezavantajı
- İş veya eğitim hayatınızda zaman boşlukları varsa kolaylıkla fark edilir.
- Çok sık şirket değiştirmiş iseniz, bu göze batar.
İşlevsel CV (Fonksiyonel CV)
- Farklı pozisyonlardaki deneyimler ayrı ayrı gruplandırılır.
- Güçlü yanlarınızı ve başarılı olduğunuz alanları öne çıkarır.
- Başvurulan pozisyon ile yeteneklerinizin uyuşmasını kolaylaştırır.Ne zaman tercih edilir?
- İş deneyimi fazla olanlar
- Uzun süre çalışmaya ara verenler
- Sık iş değiştirenler
- Sadece başvurulan pozisyonla ilgili çalışmalara yer vermek isteyenlerDezavantajı
- İş deneyimi fazla olmayan adaylar için uygun değildir.
Yaratıcı CV
- Bir standardı yoktur. Özgürdür. Kuralları kendin belirlersin.
- Değer katacağın ve güçlü olduğun yönleri daha kolay öne çıkarabilirsin.Ne zaman tercih edilir?
- Yaratıcılığın önemli olduğu pozisyonlar. Örneğin; endüstriyel tasarım, mimarlık, reklam vs.