CV (Özgeçmiş), iş görüşmesi şansı yakalamanız için sizi işverene tanıtan ilk araçtır. Geçmişinizi, eğitiminizi ve iş deneyimlerinizi özetler. İnsan kaynakları yetkilisi bir CV’yi ortalama 6 saniye içinde inceler. Sizin için hazırladığımız bu sayfalarda 6 saniyede şirket yetkilisini ikna edecek etkili bir CV hazırlamanız için dikkat etmeniz gereken püf noktalarını ve CV örneklerini bulabilirsiniz.

Etkili Bir CV’de Bulunması Gerekenler

Kişisel Bilgiler

• Ad, doğum tarihi, doğum yeri, medeni durum, cinsiyet ve sürücü belgesi bilgilerini içerir.
• Yurt dışındaki bir işe başvuru yaparken uyruğunuzu da belirtin.
• Erkek adaylar için askerlik durumu yazılmalıdır.
• Sık seyahat etmenizi gerektirecek bir pozisyona başvuruyorsanız, seyahat edebilme durumunuzu da belirtin.
  

  İletişim Bilgileri

• İşverenin size kolayca ulaşabileceği e-posta adresinizi, cep / ev telefon numaralarınızı ve ikamet adresinizi özgeçmişin başına yazın.
• Birden fazla ikamet adresiniz varsa, iş başvurusu yaptığınız firmanın bulunduğu şehirdeki adresinizi yazmanız sizin için avantaj sağlar.
  

  İş / Staj Deneyimi

• En son iş deneyiminiz en üstte yer alacak şekilde ve tarih sırasına göre her bir iş / staj deneyiminiz yazılmalıdır.
• Şirket adı, şehir / ülke, departman, pozisyon, iş tanımı, başlangıç / bitiş tarihleri bilgilerini içerir.
• İş tanımı kısmında kısaca işteki sorumluluklarınızı, kattığınız değerleri ve başarılarınızı yazın. Mümkünse katma değerlerinizi rakamsal olarak ifade edin.
  

  Eğitim Bilgileri

• En son aldığınız eğitim bilgisi en üstte yer alacak şekilde ve tarih sırasına göre yazılmalıdır.
• Eğitimin seviyesi (Yüksek lisans, Lisans, Lise vs.), okul, bölüm, şehir / ülke, başlangıç / bitiş tarihleri bilgilerini içerir.
• Varsa aldığınız dereceleri, önemli başarıları; yüksekse not ortalamanızı belirtmeniz sizin için avantaj sağlar.
• Yeni mezunlar, bu bölümü özgeçmişin başına yazmalıdır. İş deneyimi olanlar ise bu bölümü “İş / Staj Deneyimi” bölümünden sonra yazmalıdır.
  

  Kurs / Sertifika Bilgileri

• Katıldığınız mesleki kurs ve eğitimler, aldığınız sertifikalar ve katılım belgeleri tarih sırasına göre sondan başa doğru yazılmalıdır.
• Kurs / sertifika adı, kurum adı, içeriği hakkında kısa açıklama, başlangıç / bitiş tarihleri bilgilerini içerir.
• Çok sayıda kurs, sertifika, katılım belgeniz varsa, sadece başvurduğunuz pozisyonla ilgili olanları belirtmeniz yeterlidir.
  

  Yabancı Dil Bilgisi

• Bildiğiniz yabancı diller okuma / yazma / konuşma seviyeleri ayrı ayrı belirtilecek şekilde yazılmalıdır.
• Yabancı dil seviyenizi ispatlayan sertifika, yüksek puan aldığınız bir sınav sonucu, yurt dışında tamamladığınız bir dil kursu vs. varsa, belirtmeniz sizin için avantaj sağlar.
  

  Bilgisayar Bilgisi

• Office programları gibi genel bilgisayar bilginiz detaylandırılarak, Word / Excel / Powerpoint / Access gibi ayrı ayrı seviyelerini belirtecek şekilde yazılmalıdır.
• Başvurduğunuz pozisyon gerektiriyorsa, mesleki bilgisayar programlarının veya yazılım dillerinin detaylandırarak yazılması çok önemlidir.
• Bilgisayar dışında faks, daktilo gibi ofis araçlarının kullanımı konusunda bilgi ve deneyiminiz varsa yazılmalıdır.
  

  Dernek / Kulüp Üyelikleri

• Üye olduğunuz dernek veya üniversite toplulukları yazılmalıdır.
• Yönetim Kurulu üyeliğiniz veya proje liderliğiniz varsa belirtilmesi sizin için avantaj sağlar.
• Gönüllü olarak katıldığınız sosyal sorumluluk projeleri özgeçmişinizi güçlendirecektir.
• Henüz iş deneyimi olmayan yeni mezunlar ve öğrenciler için topluluklarda yer aldıkları faaliyetler önemli bir deneyim olarak kabul edilmektedir.
  

  Hobiler ve İlgi Alanları

• İlgi alanlarınız ve hobileriniz, kişiliğinizi yansıtır. İnsan kaynakları yetkilisine sizin hakkınızda fikir verir.
• “Kitap okumak, sinema, seyahat etmek” gibi genel geçer hobiler yazmak yerine düzenli yaptığınız ve farklılaştığınız hobilerinizi yazın.
• Herhangi bir spor veya sanat dalında bir başarınız varsa belirtmeniz sizin için avantaj sağlar.
• Düzenli yaptığınız bir takım sporu, takım kaptanlığı, lisanslı yaptığınız bir spor, bu sporda elde ettiğiniz başarılar varsa mutlaka belirtin.
  

  Referanslar

• Referanslar başlığı özgeçmişin en sonunda yer alır.
• Bu başlığın altına “Arzu edilirse belirtilecektir” şeklinde bir ifade yazılabilir.
• Yeni mezun ve öğrenciler için üniversiteden sizi iyi tanıyan bir hocanız ve staj yaptığınız firmadaki amiriniz yazılabilir.
• İş deneyimi olanlar için mevcut veya eski iş yerinizdeki müdürünüz yazılabilir.
• Referans gösterdiğiniz kişilerin bundan haberdar olması ve kendisine sorulduğunda sizinle ilgili olumlu ve detaylı bilgi verebilecek kişiler olması önemlidir.
• Ad, kurum, pozisyon ve telefon bilgilerini içerir.
  

  Kariyer Hedefi

• İş başvurusu yaptığınız pozisyona uygun güçlü yanlarınızı öne çıkaran, başvuru amacınızı belirten kısa metindir.

Size en uygun CV çeşidi hangisidir?

3 çeşit özgeçmiş vardır:

İstanbul Sultangazi Öğrenci Yurtları ve Fiyatları Hakkında Bilmeniz Gerekenler

• Zaman Sıralı CV (Kronolojik CV)
• İşlevsel CV (Fonksiyonel CV)
• Yaratıcı CV
  

  Zaman Sıralı CV (Kronolojik CV)

• Eğitim ve deneyim bilgileri tarih sırasına göre sondan başa doğru yazılır.
• Sürekliliği ve kariyerde ilerlemeyi vurgular.
• Takip edilmesi daha kolaydır.Ne zaman tercih edilir?
• Yeni mezunlar / az iş deneyimi olanlar
• Hep aynı pozisyonda çalışanlarDezavantajı
• İş veya eğitim hayatınızda zaman boşlukları varsa kolaylıkla fark edilir.
• Çok sık şirket değiştirmiş iseniz, bu göze batar.
  

  İşlevsel CV (Fonksiyonel CV)

• Farklı pozisyonlardaki deneyimler ayrı ayrı gruplandırılır.
• Güçlü yanlarınızı ve başarılı olduğunuz alanları öne çıkarır.
• Başvurulan pozisyon ile yeteneklerinizin uyuşmasını kolaylaştırır.Ne zaman tercih edilir?
• İş deneyimi fazla olanlar
• Uzun süre çalışmaya ara verenler
• Sık iş değiştirenler
• Sadece başvurulan pozisyonla ilgili çalışmalara yer vermek isteyenlerDezavantajı
• İş deneyimi fazla olmayan adaylar için uygun değildir.
  

  Yaratıcı CV

• Bir standardı yoktur. Özgürdür. Kuralları kendin belirlersin.
• Değer katacağın ve güçlü olduğun yönleri daha kolay öne çıkarabilirsin.Ne zaman tercih edilir?
• Yaratıcılığın önemli olduğu pozisyonlar. Örneğin; endüstriyel tasarım, mimarlık, reklam vs.